Chez RCA, nous agissons par conviction pour l’égalité.
Passionné·e·s par notre métier, notre raison d’être est de développer des logiciels utilisés par nos clients experts-comptables et leurs clients TPE et PME.
Nos solutions accompagnent ainsi près de 150 000 utilisateurs en France, dans leurs activités quotidiennes.
100 % tech, autonome, inclusive, solidaire et nantaise, RCA s’efforce de contribuer au développement d’un monde meilleur et plus juste.
De la diversité au sein de RCA.
Bien entendu, nous respectons nos obligations telles que les législations, les Droits de l’Homme, l’application de bonnes conditions de travail, et la garantie d’un accès à la santé et à la sécurité.
Nous veillons également à l’application du 5ème Objectif de Développement Durable de l’ONU qui prône l’égalité entre les sexes. Il s’agit d’un fondement nécessaire au développement d’un monde prospère et durable.
Au sein de RCA, l’environnement de travail est sans discrimination. Nous prônons l’égalité des chances indifféremment du : diplôme, parcours, âge, origine ou encore genre.
Conscient·e·s des efforts qu’il nous reste à fournir, nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, pour nous améliorer comme nous le faisons depuis la création de RCA.
Ainsi nous prévoyons des actions en 2025, qui nous l’espérons, nous permettront d’atteindre nos objectifs de progression :
– actions de sensibilisation et d’information des métiers de la technique et du produit à destination des femmes (forums, intervention écoles, événement locaux, ateliers d’initiation au code…).
– actions de communication sur la mixité des métiers, notamment mise en avant d’hommes occupant des postes ETAM dans l’entreprise.
Pour en savoir plus sur nos engagements RSE, retrouvez l’article sur nos actions RSE.
